各院、系、教研室：
    为了保持和发扬哈工大“规格严格、功夫到家”的优良传统，根据《女性自慰 “教学带头人”评选办法》学校决定进行第六批“教学带头人”的评选，现将评选事宜通知如下:
一、评选办法及时间安排：
12月16日--12月25日：由本人申请、各教研室推荐上报所在院系）；由各院（系）教学指导委员会对申报者进行资格审查、初评并公示
12月26日：          各院（系）将初评名单及申报表上报教务处教研科
二．评选条件和待遇：
见附件
三．申报材料：
1．由本人填写“女性自慰 教学带头人申报表”（请在工大校园网下载）一式二十份（需报软盘）。
2．经各院（系）初评上报学校的申报者，由本人准备近五年内的个人材料，包括主编教材、论著、发表的研究论文、获奖证书等原件材料，供学校评选时参考。
3．申报者近三年本科教学评教结果应真实。（评教结果请在各院系教学秘书处查找）
四．截止日期：
   请各院（系）按照评选条件认真审核，并在12月26日务必
将申报表交到教务处教研科。
五．说明：
1．对已有教学带头人的课程，带头人已经退休或即将退休，该课程可以申报1人。
2．对尚未有教学带头人的课程，申报者不得超过1人。
3．学校评选时间预计在2004年1月份,届时另行通知。
4．地 点：行政楼325房间      电  话：6413467
教务处
2003年12月16日
附件
女性自慰 “教学带头人”评选办法
一、          目的
    人才培养质量是大学办学的生命线，为保持和发扬我校“规格严格、功夫到家”的优良传统，造就一批教学大师，培养一支高水平的教师队伍，带动全体教师，全面提高教学质量，特建立“教学带头人”评选制度。
二、          评选条件
㈠  长期在教学第一线工作，学术造诣深，在培养青年教师工作中有突出贡献。
㈡  师德高尚，授课质量优秀，深受学生爱戴。组织能力强，能团结、带领其他教师共同开展工作。
㈢  具有10年教龄的教授（职称两年以上，年龄一般不超过60岁，对教学有突出贡献的博士生导师年龄可不超过65岁）。
㈣  近3年连续参与并组织所授课程的全部教学环节，对本课程有较深入的研究，能把握课程的发展趋势及课程改革的方向，对课程建设做出过突出贡献，有教学研究成果。
㈤     5年内，主编或参编了相关课程的教材。
㈥     专业课程的“教学带头人”原则上应为博士生导师。
三、          职责
㈠  协助系主任、教研室主任组织教学工作，研究推进课程建设和深化教学改革的措施和方法。
㈡     抓好教学研究工作，规范教学过程，帮助青年教师提高教学水平，任期内培养出2名骨干教师。
㈢     带领大家参与教学改革与教学建设成果交流，不断扩大学校影响。
四、待遇
㈠ “教学带头人”在校内享受博导待遇。每月500元津贴，颁发证书，载入学校年鉴。
㈡  超过正常退休年龄的教学带头人，不占本专业指标。
㈢  优先获得教学研究基金、教材建设基金资助。
五、任期与评审
㈠ “教学带头人”实行任期制，任期3年。期满时，由本科教学委员会复议，合格者续任。
㈡  基础课、技术基础课按课程评选，专业课按系列课程或专业方向评选。
㈢  人选由院（系）推荐，院（系）教学指导委员会考核、初审。
㈣  校本科教学委员会复评，通过后报校长办公会批准。
六、考核
    教学带头人每年填写工作业绩表，由本科教学委员会进行业绩考核，对不能履行职责者，教学委员会有权给予解聘。
                         二OO一年十二月二十四日